Vi condividiamo i risultati dell’indagine sui Mobility Manager in Italia condotta dal relativo Gruppo di Lavoro AIIT guidato da Michela Bonera in collaborazione con ASSTRA con l’obiettivo di capire meglio chi sono, cosa fanno e quali criticità affrontano.

Cliccando QUI il report integrale.

📊 Alcuni spunti emersi:

• Il ruolo è ancora relativamente “giovane”: oltre il 75% dei Mobility Manager è stato nominato dopo il 2020
• L’87% opera in ambito aziendale, mentre resta limitata la diffusione in altri contesti
• Si tratta spesso di figure senior, con background tecnico-scientifico

👉 Dall’indagine emergono criticità ricorrenti:

• mancanza di risorse (tempo, budget, strumenti)
• ruolo ancora percepito come adempimento normativo più che leva strategica

📌 La sfida oggi è fare un salto di qualità: passare da compliance a strategia.

Servono:

• maggiore riconoscimento del ruolo
• network e coordinamento tra attori
• formazione strutturata e continua
• risorse dedicate

Il messaggio è chiaro: i Mobility Manager sanno cosa fare.
Mettiamoli nelle condizioni di farlo davvero.